Trabalhar a part-time (ou tempo parcial) significa exercer uma atividade remunerada por um período de trabalho inferior ao praticado a tempo completo. Os trabalhadores com este regime de trabalho beneficiam de remuneração base, subsídio de alimentação e subsídio de férias.
Vantagens do Trabalho em Part-Time
Colaborador
- Horário flexível;
- Possibilidade de conciliar dois empregos (ou emprego e estudos);
- Possibilidade de passagem para contrato a tempo inteiro;
- Menor desgaste físico e mental em comparação com um trabalho a full-time;
- Maior disponibilidade de tempo.
Empresa
- Controlar os custos, em situações em que não é necessário um empregado a full-time;
- Contratar para picos de trabalho, horário pós-laboral, feriados e fim de semana;
- Alargar o horário de atendimento ou produção nas situações em que os colaboradores full-time têm necessidade de fazer horas extras;
- Contratar colaboradores com experiência e know-how fundamental sem sobrecarregar o orçamento da empresa nesta área.
Desvantagens do Trabalho em Part-Time
Colaborador
- Probabilidade de trabalho por turnos;
- Tendência para os trabalhadores a tempo parcial serem os primeiros a sair quando é necessário dispensar colaboradores;
- Normalmente, não são contemplados na progressão ou valorização da carreira (promoções, formação, etc);
- Podem não receber os mesmos benefícios, comparativamente aos trabalhadores a tempo inteiro.
Empresa
- Mais trabalho para a equipa de recursos humanos e gestão da empresa (mais colaboradores para supervisionar);
- Mais custos em termos de recrutamento, benefícios, formação e descontos para estado, comparativamente aos trabalhadores a full-time.
